Conférences et exercices dynamisants
Commencez vos sessions ou rassemblez le groupe après une pause
Je fais pas mal d'animation en ligne et j'ai remarqué que parfois faire des jeux absurdes ou détourner l'esprit du travail intense - même pour une minute - peut être vraiment bénéfique pour le bien-être des participants.
À propos des modèles dynamisants
Que vous planifiez une réunion pour une petite équipe ou que vous soyez un enseignant engageant 40 étudiants en ligne, ces modèles vous aideront à commencer vos sessions ou à réunir le groupe après une pause.
Qu’est-ce qu’un dynamisant en ligne ?
Les dynamisants sont un excellent moyen de garder les personnes engagées et concentrées si vous êtes au milieu d'un creux ou que vous abordez un sujet particulièrement complexe. Transférer ceux-ci dans un environnement à distance est un outil essentiel pour aider les personnes à rester engagées lors d'une réunion à distance.
Les cinq modèles
1. 5 sens
Cet exercice est très rapide et idéal pour inciter les personnes à se concentrer sur la réunion - il invite les participants à prendre en considération le reste de leur corps et leur environnement physique, ainsi que tout ce qui se passe dans l'instant présent. C'est comme une mini-méditation, déguisée en jeu amusant. Très facile à diriger, tant que vous respectez l'ordre suggéré (5 objets, 4 textures, 3 sons, 2 odeurs et 1 goût).
2. Bulletin météo
J'ai un ami qui dit qu'il n'a pas l'organe de la « bonne humeur ». Pour certaines personnes, exprimer leurs humeurs avec des mots peut être vraiment difficile. Cependant, ce type de visualisation ne nécessite pas de mots et peut aider à mettre tout le monde sur la même longueur d'onde. Cet exercice est idéal à faire en silence, ou si vous le souhaitez, vous pouvez mettre un peu de musique en fond. Donnez aux personnes du temps pour composer leur météo, et suggérez qu'elles fassent preuve de créativité en ajoutant d'autres éléments (par exemple : un OVNI ou un arbre en fleur) qui aiderait à nuancer leur expression. Si c’est en toute sécurité, vous pouvez inviter des personnes à partager une réflexion sur leur image.
3. Super-pouvoirs
C'est un exercice énergisant pour aider votre équipe à se témoigner de la reconnaissance de manière créative. Une autre variante est de demander aux personnes de dessiner leur propre portrait, ce qui pourrait être utile pour les groupes plus importants, tels que les étudiants, etc. Je vous suggère de donner aux participants suffisamment de temps pour être créatifs, mais pas trop pour que cela ne devienne interminable - c'est agréable d'avoir un élément de défi pour réaliser les portraits de tout le monde dans un délai imparti. Je travaillerais sur eux collectivement, afin que les personnes puissent s'organiser librement autour des dessins - selon le nombre de personnes que vous avez. Ou, vous pouvez créer une rotation et chaque personne dessine quelqu'un d'autre.
4. Défi GIF
Les GIFs sont un moyen dynamique et ludique d’exprimer des sentiments, et ils peuvent être particulièrement utiles pour détendre l'atmosphère lorsque des personnes rencontrent des moments difficiles dans un projet. Ce jeu/exercices énergisant peut également être utilisé pour commencer ou terminer une réunion.
Tout ce que vous avez à faire est de poser une question pertinente pour le groupe et le moment, et d'inviter les personnes à y répondre en utilisant un GIF animé. La manière la plus simple de le faire est que les participants se rendent sur https://giphy.com/ et choisissent un GIF qu’ils aiment, copient l’URL et chargent via l'url.
5. Chasse au trésor d’émojis
C'est un jeu très rapide, et vous pouvez faire autant de manches que vous le souhaitez. Choisissez simplement un émoji et copiez-le dans le cadre. Ensuite, les gens ont un temps très court pour le trouver. Celui ou celle qui le trouve doit inventer une courte histoire à propos de cet émoji.
D'autres versions pourraient être : Créez une séquence d'émojis, et au fur et à mesure que les gens la découvrent, ils narrent des parties d'une histoire inventée.
En quoi consistent des activités énergisantes ?
Les activités énergisantes vous aident à animer des réunions et des ateliers plus efficacement, en créant un climat propice à la concentration et à l'engagement des participants. Vous pouvez organiser de telles activités de différentes manières, en fonction du temps et de l’énergie que vous pouvez y consacrer. Ce modèle comprend cinq activités énergisantes pour atelier parmi lesquelles faire votre choix, que vous pouvez personnaliser en fonction de votre réunion.
Quelles sont les bonnes questions d’échauffement à poser en réunion ?
Les bonnes questions d’échauffement sont celles qui ont la puissance de tisser des liens et de faire interagir les personnes participant à la réunion. Évitez de poser des questions trop personnelles ou concernant des sujets sensibles ou non inclusifs. Vous pouvez poser des questions sur les expériences de travail, les compétences ou des sujets de divertissement pour que les personnes puissent tisser des liens et partager leurs réponses sans se sentir mal à l’aise. Voici quelques exemples de questions : Quel a été votre premier emploi ? Combien de langues parlez-vous ? Quel est le dernier livre que vous avez lu ?
Comment rendre un atelier amusant ?
Les gens s'engagent généralement dans des ateliers amusants et en retirent de la valeur. Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour rendre votre atelier ludique, comme maintenir les niveaux d'énergie élevés en faisant participer les participants à l'atelier avec des activités stimulantes ou en leur permettant d'apprendre quelque chose de nouveau lors de votre atelier ou de votre réunion. Dirigez l'atelier de manière à ce que le temps soit bien planifié, afin qu'il ne donne pas l'impression d'être traîné en longueur ou trop rapide. N'oubliez pas que pour chaque réunion, une communication claire, des conseils inclusifs et une bonne gestion du temps sont vos alliés.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Modèle de groupe de discussion
Idéal pour:
Éducation, Réunions d’équipe, Ateliers
Les sous-groupes offrent une excellente opportunité pour que les coéquipiers aient des conversations franches et se connectent à un niveau plus intime que ce qui est possible lors d'une réunion plus large. Lorsqu'on se trouve dans un grand groupe, il peut être difficile pour les personnes de se sentir en sécurité ou à l'aise pour prendre la parole. Dans un plus petit groupe, les participants peuvent se sentir plus en sécurité pour partager leurs idées. Puisque le groupe est plus intime, les équipes sont incitées à participer plutôt qu'à observer.
Échauffements & Réveils
Idéal pour:
Ice breakers, Réunions d’équipe
Commencez votre atelier ou réunion en mettant tout le monde en action et plein d’énergie avec ces 5 exercices d’échauffement. Ne laissez jamais l'ennui envahir vos sessions à nouveau.